По расчету! Как становятся замглавбухом
Анастасия Фасхутдинова
Должность:
заместитель главного бухгалтера
В команде АЛВЕ:
4 года
Добрый день, Анастасия. Расскажи, пожалуйста, как ты попала в компанию и чем был вызван к ней интерес?
При поиске работы я обратила внимание на вакансию «АЛВЕ Групп», в которой имелось подробное описание функционала. Особенно важным пунктом в условиях для меня стало обучение.
Получается, компания сразу выгодно выделилась среди остальных предложений о работе? А как в дальнейшем произошло твоё знакомство с «АЛВЕ Групп»?
Я имею экономическое образование. Вообще всегда работала с цифрами, сколько себя помню. Очень хотелось дальнейшего развития в бухгалтерской среде. Несмотря на внушительный опыт, появилось желание сконцентрироваться на новых участках. Мой новый руководитель сразу же выступила в роли наставника. Она непрерывно начала делиться со мной важными знаниями и навыками. Такой замечательный подход стал переломным моментом, когда я поняла: «Да, это моя компания. Мне с ней по пути».
Что тебе в итоге дало приобретение новых профессиональных компетенций?
Все мы, как специалисты, постоянно учимся, повышая свой профессиональный уровень. К примеру, мы посещаем разнообразные специализированные семинары. В бухгалтерии без получения новых знаний невозможно стать успешным экспертом. Изначально я не была сильна на всех участках бухгалтерского учёта, но мой чуткий руководитель очень наглядно и доступно смогла объяснить мне работу каждого из них.
Хочу спросить тебя насчёт soft skills (личные качества), которыми ты обладаешь. Какие бы свои сильные стороны ты выделила?
Не хочу себя хвалить (улыбается), но если ты просишь перечислить их в нашем интервью, то это способность к саморазвитию и аналитический склад ума. В законодательстве, как и внутри компании, всегда происходят качественные изменения, и нужно уметь адаптироваться, имея способности принимать новое.
Расскажи о своем карьерном пути до позиции «Заместитель главного бухгалтера».
До заместителя главного бухгалтера я успела примерить на себя роль ведущего бухгалтера. Структура компании менялась. Начали происходить трансформационные сдвиги, и вот тогда я получила предложение занять новую позицию. Главным критерием для повышения, по моему мнению, стало мое желание постоянно развиваться и расти как профессионал.
Какой совет ты бы дала молодым и амбициозным специалистам, которые приходят в компанию? Какие жизненно важные черты характера и качества они должны проявить для дальнейшего карьерного роста?
Прежде всего хочется выделить ответственность как основополагающую черту. Также в очередной раз хочу подчеркнуть важную способность развиваться. Ещё бы хотелось выделить внутренний потенциал самого человека, ведь без желания невозможно добиться карьерного роста.
У вас в отделе бухгалтерии царит своя атмосфера. Насколько важно работать в сплочённом и слаженном коллективе?
Я считаю, что очень важно находиться в дружной команде, которая становится для тебя второй семьёй. Несмотря на кропотливый и сложный труд бухгалтера, тёплая атмосфера даёт возможность переключиться, немного перевести дух. Позитивная обстановка в команде всегда даёт исключительно положительные результаты. Мы получаем поздравления на профессиональные праздники, с удовольствием принимаем участие в тимбилдингах и устраиваемых корпоративах.
Если бы мы сейчас строили долгосрочный карьерный план, то как бы он выглядел?
В «АЛВЕ Групп» начало активно развиваться подразделение консалтинга, поэтому лично для меня было интересно погрузиться в тонкости работы в других организациях нашего холдинга. Я сейчас говорю не о получении новой должности в ближайшем будущем, а в приобретении новых знаний и выяснении конкретной специфики в новой сфере. Ну и, конечно, если мы говорим о долгосрочной перспективе, то мне бы хотелось получить позицию главного бухгалтера. Учитывая быстрые темпы роста и развития нашей компании на рынке, думаю, что понадобится несколько таких компетентных специалистов в холдинге.
Что бы ты хотела пожелать компании?
Я бы очень хотела пожелать «АЛВЕ Групп» процветания, стабильного дохода и лояльных сотрудников, которые с удовольствием приходят на работу, действительно любят свою команду и, непосредственно, работодателя.
Это лишь одна из множества историй карьерного пути наших сотрудников. Люди, которые приходят даже на начальные позиции, могут вырасти до руководителей, либо по внутреннему релокейту попробовать себя в новом направлении. Это обычная практика для «АЛВЕ групп».
Чтобы стать частью нашей команды:
1. Оставьте заявку на заинтересовавшую вакансию или свяжитесь с нами по телефону +7 927 893 48 01
2. Пройдите собеседование, расскажите о себе, узнайте все детали работы.
3. Присоединяйтесь к нам и покоряйте новые горизонты вместе с «АЛВЕ Групп»!
